Wir arbeiten mit Führungskräften in der Schweiz, die spüren, dass gute Absichten allein nicht reichen. In Einzelcoachings und Teamworkshops entwickeln wir konkrete Fähigkeiten: schwierige Gespräche führen, Entscheidungen unter Unsicherheit treffen, Vertrauen aufbauen, wo vorher Kontrolle war.
Erstgespräch vereinbaren
In einem 90-minütigen Gespräch klären wir, wo Sie stehen. Wir nutzen dafür keine standardisierten Fragebögen, sondern arbeiten mit konkreten Situationen aus Ihrem Alltag. Was lief letzte Woche gut? Wo sind Sie an Grenzen gestossen?
Auf Basis der Standortbestimmung entwerfen wir ein Programm, das zu Ihrem Kalender passt. Manche Klienten brauchen sechs Einzelsitzungen über drei Monate. Andere starten mit einem zweitägigen Team-Intensivworkshop. Die Formate mischen wir nach Bedarf.
Zwischen den Sitzungen setzen Sie neue Verhaltensweisen im echten Arbeitsalltag um. Wir bleiben per Kurzfeedback erreichbar, wenn eine schwierige Situation nicht warten kann. Kein Warten bis zum nächsten Termin.
Drei Monate nach Programmstart messen wir gemeinsam, was sich verändert hat. Dafür nutzen wir 360-Grad-Rückmeldungen aus Ihrem Team und vergleichen sie mit den Ausgangswerten. Die Ergebnisse gehören Ihnen, nicht uns.
Drei Formate, die sich kombinieren lassen. Jedes Programm wird auf Ihre Branche, Teamgrösse und aktuelle Herausforderung zugeschnitten.
Sechs bis zehn Sitzungen à 75 Minuten, verteilt über drei bis fünf Monate. Wir arbeiten an Ihrer Gesprächsführung, Ihrem Entscheidungsverhalten und daran, wie Sie Konflikte im Team früh erkennen. Jede Sitzung endet mit einer konkreten Aufgabe für die kommende Woche. Das Coaching findet wahlweise in unserem Büro in Genf oder per Videocall statt.
Ein- oder zweitägige Workshops für Gruppen von vier bis zwölf Personen. Typische Themen: Feedback-Kultur aufbauen, Rollen im Führungsteam klären, gemeinsame Entscheidungsprozesse definieren. Wir kommen zu Ihnen oder organisieren einen externen Veranstaltungsort in der Romandie. Jeder Workshop enthält Simulationen realer Führungssituationen, nicht nur Theorie.
Für Geschäftsführer und C-Level-Führungskräfte, die vor einer grösseren Veränderung stehen: Restrukturierung, Fusion, Wachstumsphase. Wir begleiten Sie als Sparringspartner über sechs bis zwölf Monate. Monatliche Strategiesitzungen plus Zugang zu unserem Netzwerk aus erfahrenen Verwaltungsräten und Branchenexperten in der Schweiz.
Die meisten Einzelcoachings laufen über drei bis fünf Monate mit sechs bis zehn Sitzungen. Team-Workshops sind ein- oder zweitägig, können aber als Serie über mehrere Monate gebucht werden. Strategische Begleitungen dauern in der Regel sechs bis zwölf Monate.
Unsere Coaches arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch. Die Workshops können wir zweisprachig durchführen, was in der Romandie häufig vorkommt.
Das Erstgespräch ist kostenlos und dauert 30 Minuten. Danach erhalten Sie innerhalb von fünf Arbeitstagen ein Angebot mit transparenter Preisstruktur.
Ja. Einzelcoachings und strategische Begleitungen finden oft per Videocall statt. Für Workshops reisen wir in den DACH-Raum. Reisekosten werden separat ausgewiesen.
Wir kombinieren systemisches Coaching, verhaltensbasiertes Feedback und Elemente aus der kognitiven Verhaltensforschung. Keine esoterischen Modelle, keine Persönlichkeitstests ohne wissenschaftliche Grundlage. Was zählt: Veränderung, die im Alltag sichtbar wird.
Selbstverständlich. Es gibt keine Mindestlaufzeit. Wenn Sie nach der dritten Sitzung merken, dass der Ansatz nicht passt, beenden wir die Zusammenarbeit. Bezahlt wird nur, was stattgefunden hat.
Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie direkt an. Das Erstgespräch dauert 30 Minuten und ist unverbindlich. Wir klären gemeinsam, ob und wie wir zusammenarbeiten können.